老園丁

在這塊園地上，有著一群園丁努力的耕這片土地。老園丁是張董，二十年的走來，不變的初衷，正一步步的踏出

耕讀園最基本的原動力，就是園裡的「園丁」 服務文化長期的培植，這是企業最大的資產，也是企業最大的競爭優勢。然而，服務文化的深耕，在這一片園地的傳承，都是老園丁、壯園丁、和大小園丁所組成的。儘管公司內部組織有所變化、有所堅持，在一段成長時間內的蛻變與改革，讓這個團隊進步不少，這些都是園丁們努力的結果。

我相信，力量來自於內 部。只要自己肯做、肯改變，就會有屬於自己的經驗。縱使是錯誤，只要好好的記取教訓，也是相當寶貴的經驗。要把事業走寬、走長；靠的不是企管顧問（不能依賴企管顧問來健全自己），也不是道聽途說。靠的是自己實實在在的經營，當大家全心一致的投入在工作上，會很踏實的知道，要怎麼走！甚至於未來會怎麼樣都很清楚。所以，除去了所有的員工，耕讀園什麼都不是，那只是一個殼。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　耕讀園創辦人　張文瑲